Информационно-пропагандистская деятельность и образование: групповые усилия

Толпа собралась, чтобы послушать Дэна Сазерна и Кори Лютса из Seaspan на мероприятии MME Langley.

В апреле мы провели крупнейшую в истории выставку металлообработки и производства в Лэнгли, Британская Колумбия, как по количеству стендов экспонентов, так и по количеству посетителей. Для тех из вас, кто еще не посетил одно из этих однодневных мероприятий где-нибудь в Канаде, это дает производителям возможность предварительно просмотреть продукты и услуги и пообщаться с лидерами отрасли в непринужденной атмосфере. Если вы не живете в одном из основных центров выставок и не имеете возможности путешествовать по Канаде и США на крупномасштабные производственные выставки, эти мероприятия идеально подходят для связи с отраслью и знакомства с новинками. Как сказал один из участников выставки: «Сегодня здесь были все».

Когда вы находитесь в среде, полной профессионалов отрасли, которые с таким энтузиазмом работают, трудно поверить в трудности, которые существуют для привлечения новых талантов в производство. Возможно, отчасти причина этой проблемы заключается в том, что посторонние не имеют представления о том, что происходит в отрасли, особенно молодые люди, не имеющие опыта работы в этой сфере; даже в производственном секторе понимание того, чем занимается конкретный бизнес, может оставаться загадкой без введения.

Дэн Саузерн, директор по развитию персонала Seaspan Vancouver Shipyards, поднял именно этот вопрос во время основного доклада. Часть его усилий по набору персонала в Seaspan включает в себя информирование общественности о том, чем именно занимается Seaspan. Каждый понедельник компания занята набором новых специалистов, но нанять достаточно талантливых специалистов, как и везде в производстве, — это тяжелая битва. Более подробно о деятельности Seaspan мы поговорим в следующем номере журнала.

Экскурсия, проведенная в рамках ежегодного собрания Ассоциации производителей и производителей (FMA), проходившего с 28 февраля по 2 марта в Лас-Вегасе, стала еще одним примером того, насколько новой может быть отрасль для тех, кто находится за ее пределами. Джордан Йост, генеральный директор компании Precision Tube Laser в Лас-Вегасе, поговорил с туристической группой и рассказал, как всего семь лет назад он занимался бизнесом по прокату автомобилей. Он продал свой бизнес и пошел работать в мастерскую своего друга, у которой были проблемы с закупкой листов и труб. В результате этого счастливого случая в конечном итоге появился Precision Tube Laser.

Как нам привлечь больше людей к участию в промышленности? Информационно-просветительская деятельность является частью уравнения; в этом заключается миссия благотворительного фонда FMA Nuts, Bolts & Thingamajigs (NBT), который работает над расширением охвата здесь, в Канаде, при местной поддержке. И Фонд CWB сыграл важную роль в этой миссии на протяжении своей 10-летней истории. Но производителям также необходимо продать отрасль молодому поколению.

Под этим я не обязательно имею в виду сварочные видеоролики типа «влиятельных людей» с искрами и музыкой. Множество компаний работают над интересными проектами, используя самое современное оборудование. Меня самого иногда гипнотизируют хорошо снятые ролики автоматизированного оборудования или опытный оператор гибочного пресса, эффективно сгибающий сложные детали.

Я думаю, что ключевой момент для любой компании, которая ищет способы показать следующему поколению, на что она способна, — это начать с выделения того, что она делает, что заставляет ее сотрудников приходить на работу. Это индустрия решения проблем. Поделитесь этим подарком на своем веб-сайте или в социальных сетях, чтобы продемонстрировать, насколько динамична эта отрасль.